Cosul de cumparaturi

Produse adaugate:

 Momentan, cosul dvs. este gol.

Comanda telefonic: 0735.535299

  Intre personal si profesional

Suntem cu totii constienti de imbinarea fireasca a vietii si a trairilor proprii cu mediul profesional. Stim ca abilitatile personale precum cele de comunicare si socializare,  pot avea impact in viata profesionala, iar uneori acestea au un rol important in felul in care gestionam intreprinderile noastre profesionale. Prin urmare, putem afirma ca a impleti planul profesional cu cel personal (sau cel putin, a "condimenta" partea profesionala cu atributele personalitatii noastre) este un lucru natural.

Si totusi, dincolo de imbinarea celor doua planuri, ar avea sens sa ne gandim si la o "separare" a acestora?

Ar putea fi un lucru intelept. A reusi sa facem o mai buna delimitare a celor doua planuri, sa stim unde incepe unul si unde se termina celalat, ne poate ajuta in special in momentul in care ne situam intr-un mediu de afaceri: atunci cand luam hotarari, cand manifestam atitudini, atunci cand rationamentul personal si mai ales emotiile noastre de moment, tind sa devina factorul principal in determinarea actiunilor noastre, "modificand" oarecum perceptia unei posibile realitati obiective.

De ce ar fi de dorit sa reusim sa imbinam armonios si nu sa "amestecam" planurile personal si cel profesional? Pentru a investi in claritate si armonie. Pentru a investi intr-o mai buna manageriere a relatiilor de afaceri dar si a resurselor proprii, scutindu-ne pe noi, cat si pe colaboratorii nostrii de ambiguitate si de "dureri de cap". Pentru o mai buna orientare, asumare si eficienta.

Sa ne gandim acum la atitudinile noastre manifestate in mediul profesional. E posibil ca  aceste atitudini sa fie influentate de trairile personale, de automatisme comportamentale sau de alegeri bazate pe emotional? Cat de mult constientizam, la nivel profund, influenta emotiilor noastre de moment, a trairilor si chiar a vechilor convingeri personale asupra actiunilor noastre in mediul profesional? In momentele in care este cu adevarat nevoie, putem face o diferenta clara intre atudini bazate pe automatisme afectiv-emotionale si intre atitudini bazate pe un rationament "vertical"? Reusim sa ne raportam, asa cum poate ar fi sanatos, in primul rand la planul profesional in care ne manifestam in momentul respectiv?

Capacitatea noastra de a face aceste lucruri intr-un mod constient si responsabil depinde  si de dezvoltarea a ceea ce se numeste inteligenta emotionala proprie. Mai exact, de identificarea emotiilor si alegerea de a actiona constient si independent de ele sau dimpotriva, luandu-le in calcul si adaptand trairile si atitudinile  noastre la mediul la care ne raportam in acel moment.

Ce pasi am putea urma pentru a putea face o mai buna diferentiere intre cele doua planuri -  profesional si personal-afectiv si pentru a putea alege corect modul de actiune? In primul rand, ar trebui sa existe intentia. Dorinta de a face aceasta diferentiere si de a actiona armonios la toate nivelurile. Apoi, asa cum am mai spus, constientizarea. Obtinuta prin exersare, constientizarea trairilor proprii in raport cu situatiile pe care le intalnim, ar fi de dorit sa fie cat mai obiectiva, reusind, pe cat posibil,  sa treaca dincolo de posibile convingeri si moduri personale de interpretare a realitatii. Urmatorul pas ar putea fi raportarea in mod voit-constient, dupa caz, la planul profesional sau personal, in functie de mediul in care suntem la momentul respectiv si adaptarea atitudinilor noastre tinand cont de acest lucru. In final, ar urma alegerea unui mod de actiune in concordanta cu constientizarea realizata anterior...

Faptul de a ne manifesta trairile personale intr-un cadru profesional, fara o constientizare prealabila, ar putea fi asemanat cu a incerca sa indicam directia celor din jurul nostru, desi noi insine am pierdut busola, sau nici macar nu ne-am gandit sa o folosim... Totusi, a face diferenta intre personal si profesional atunci cand este nevoie, nu inseamna nici pe departe a vedea lucrurile in alb si negru. Asa cum nu inseamna nici a ne limita creativitatea, a incerca sa ne incadram in sabloane, sau a goli de "culoare" relatiile noastre profesionale.

Poate insemna in schimb, a alege sa actionam perfect constient si responsabil. A ne asuma trairile si a incerca sa adaptam atitudinile noastre. A actiona in loc sa reactionam. A alege sa fim atat pe plan profesional cat si personal, mai buni, mai atenti, mai inalti, mai frumosi.

David Lila